💡 למחפשי עבודה

הראיון הבא שלך, מוכן מראש.

מה שאנחנו רואים מהצד של המגייסים, בשבילך: איך מתכוננים, מה עונים על השאלות שחוזרות, ומה עושים אחרי שיוצאים מהחדר.
שלב 1

לפני הראיון

קראו את המודעה כמו מגייס

סמנו את שלוש הדרישות שחוזרות או מופיעות ראשונות. לכל אחת הכינו דוגמה אחת מהניסיון שלכם שמוכיחה אותה.

חקרו את החברה עשר דקות

מה החברה מוכרת, למי, ומה השתנה אצלה לאחרונה. מספיק כדי לשאול שאלה חכמה אחת ולהראות שבאתם מוכנים.

הכינו סיפורים בשיטת STAR

מצב, משימה, פעולה, תוצאה. שלושה–ארבעה סיפורים קצרים מכסים את רוב שאלות ההתנהגות. דברו על מה שאתם עשיתם, ועל התוצאה במספרים כשאפשר.

סגרו את הלוגיסטיקה יום לפני

כתובת, חניה, שם המראיין ומספר טלפון. בראיון וידאו: בדקו מצלמה, תאורה מלפנים ורקע שקט.

שלב 2

בזמן הראיון

"ספר/י על עצמך" בדקה וחצי

איפה אתם היום, שני הישגים שרלוונטיים למשרה, ולמה התפקיד הזה הוא הצעד הבא. בלי לספר את קורות החיים מההתחלה.

ענו על השאלה, ואז עצרו

תשובה ממוקדת עדיפה על ארוכה. אם לא בטוחים שהבנתם, מותר לשאול "התכוונת ל...?" לפני שעונים.

חולשות וכישלונות: כנות עם כיוון

חולשה אמיתית, מה עשיתם כדי להשתפר בה, ואיפה זה עומד היום. מגייסים מזהים מהר תשובות כמו "אני פרפקציוניסט".

הביאו שתי שאלות משלכם

"איך נראית הצלחה בתפקיד אחרי שלושה חודשים?" או "מה האתגר הגדול של הצוות כרגע?". לפני היציאה, ודאו מה השלב הבא.

שלב 3

אחרי הראיון

הודעת תודה בתוך 24 שעות

שתיים–שלוש שורות: תודה, דבר אחד ספציפי מהשיחה שחיבר אתכם לתפקיד, וזמינות להמשך.

רשמו מה נשאלתם

מיד אחרי הראיון. זה משפר את הראיון הבא, ועוזר לנו לתת לכם פידבק מדויק כשאנחנו מלווים את התהליך.

מעקב, לא לחץ

אם עבר המועד שנאמר לכם לתשובה, פנייה אחת מנומסת זה בסדר. הגעתם דרכנו? עדכנו אותנו ונבדוק מול המעסיק.

לא התקבלתם? בקשו פידבק

שאלה קצרה אחת: "מה היה חסר כדי שאתקדם?". התשובה שווה זהב לראיון הבא.

מה עונים כש...

אלה השאלות שחוזרות כמעט בכל ראיון. התשובות כאן הן מבנה, לא נוסח לשינון.

דברו על מה שאתם מחפשים, לא על מה שאתם בורחים ממנו. משפט אחד על הסיבה, ואז מעבר למה שמושך אתכם בתפקיד החדש. בלי לדבר רע על מעסיק קודם.

בדקו מראש טווח שכר מקובל לתפקיד ולאזור. תנו טווח ולא מספר אחד, וציינו שהוא תלוי במכלול התנאים. בתהליך דרכנו, נעזור לכם לכייל את הטווח.

המראיין בודק אם התפקיד הגיוני ברצף שלכם. חברו את התשובה לכיוון מקצועי שהתפקיד מקדם, ולא לתואר מסוים.

תשובה קצרה ועניינית: מה עשיתם בתקופה (לימודים, משפחה, חיפוש, פרויקט), ומה מוכן היום. לא צריך להתנצל.

תמיד כן. שאלו על הצוות, האתגרים ומדדי ההצלחה. שאלות על תנאים מתאימות לשלב מתקדם, אלא אם המראיין פתח את הנושא.

הערב שלפני הראיון

העבירו כל מתג ל-ON. הרשימה נשמרת בדפדפן שלכם בלבד.
0/7

מוכנים לראיון הבא?

שלחו קורות חיים, ואנחנו נעזור לכם למצוא את המשרה הנכונה.

מחפש/ת עבודה? שלחו קורות חיים